19.11.2007

Nederland - Duitsland:

Nu ook duidelijkheid heffingsrecht ontslagvergoedingen grensarbeiders

Nederland en Duitsland hebben onlangs een voorbeeld genomen aan het akkoord dat België en Duitsland vorig jaar sloten met betrekking tot de belastingheffing over aan werknemers uitbetaalde afkoopsommen. Het nieuwe akkoord maakt een einde aan de onzekere situatie waarin enkele grensarbeiders zich bevonden: De ontslagvergoeding van grensarbeiders die in Duitsland wonen en in Nederland werken werd voorheen dubbel belast. In de omgekeerde richting, werden ontslagvergoedingen van grensarbeiders die in Nederland wonen en in Duitsland werken in het geheel niet belast.

In de nieuwe Nederlands - Duitse regeling, die beide landen op 25 oktober j.l. in onderling overleg vaststelden, wordt het recht tot belastingheffing over de ontslagvergoeding van de werknemer toegewezen naar gelang de economische achtergrond van de betaling. Er wordt onderscheiden tussen drie situaties:

Ten eerste heeft het (voormalige) werkland het heffingsrecht indien de ontslagvergoeding voornamelijk uitgekeerd wordt wegens het vroegtijdig beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Wanneer de betrokken werknemer tegelijkertijd in beide landen werkzaamheden uitoefende, wordt het heffingsrecht evenredig verdeeld.

Daarentegen wordt een ontslagvergoeding die een verzorgingskarakter draagt (in de zin van artikel 12 lid 1 van het Belastingverdrag), belast in het woonland.

Wanneer de ontslagvergoeding niet aan voornoemde kenmerken voldoet, heeft in beginsel het woonland van de werknemer het heffingsrecht. Dit geldt tevens voor ontslagvergoedingen die volledig onbelast blijven.

De TaskForce Grensarbeiders EMR heeft in het verleden beide Ministeries van Financiën op deze situatie attent gemaakt en is verheugd dat door middel van dit akkoord eindelijk duidelijkheid gecreëerd wordt voor de betrokken grensarbeiders.